<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Inwestycja w Kadry - Szkolenia - Zarządzanie strategiczne</title>
    <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl</link>
    <description/>
    <language>pl</language>
    <image>
      <title>Inwestycja w Kadry - Szkolenia - Zarządzanie strategiczne</title>
      <url>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/tpl_front/tpl/img/3dots.png</url>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl</link>
      <width>66</width>
      <height>66</height>
    </image>
    <item>
      <title>Profesjonalne kształtowanie wizerunku firmy</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-profesjonalne_ksztaltowanie_wizerunku_firmy,sz,292688.html</link>
      <description>Uczestnikami mogą być właściciele, kadra zarządzająca i kierownicza oraz pracownicy firm sektora MŚP z powiatu gorlickiego i nowosądeckiego.</description>
      <guid>292688</guid>
      <pubDate>2012-05-24 12:52:21</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Gramatyka bez tajemnic – najłatwiejszy etap nauki języka angielskiego / niemieckiego / rosyjskiego.</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-gramatyka_bez_tajemnic_najlatwiejszy_etap_nauki_jezyka_angielskiego_niemieckie,sz,292338.html</link>
      <description>Gramatyka bez tajemnic – najłatwiejszy etap nauki języka angielskiego / niemieckiego / rosyjskiego.</description>
      <guid>292338</guid>
      <pubDate>2012-05-23 12:33:53</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Specyfika języka angielskiego / niemieckiego / rosyjskiego stosowanego w umowach i kontraktach...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-specyfika_jezyka_angielskiego_niemieckiego_rosyjskiego_stosowanego_w_umowach_i,sz,292319.html</link>
      <description>Specyfika języka angielskiego / niemieckiego / rosyjskiego stosowanego w umowach i kontraktach, istotnym elementem zabezpieczania interesów przedsiębiorstwa.</description>
      <guid>292319</guid>
      <pubDate>2012-05-23 12:22:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Przemowy i wystąpienia publiczne w języku angielskim / niemieckim / rosyjskim a specyficzny...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-przemowy_i_wystapienia_publiczne_w_jezyku_angielskim_niemieckim_rosyjskim_a_sp,sz,292318.html</link>
      <description>Przemowy i wystąpienia publiczne w języku angielskim / niemieckim / rosyjskim a specyficzny dobór słów i wyrażeń. Poprawność językowa kluczem do sukcesu.</description>
      <guid>292318</guid>
      <pubDate>2012-05-23 12:20:35</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Długofalowa strategia reklamacyjna. Wady i zalety.</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-dlugofalowa_strategia_reklamacyjna_wady_i_zalety,sz,292299.html</link>
      <description>Długofalowa strategia reklamacyjna. Wady i zalety.</description>
      <guid>292299</guid>
      <pubDate>2012-05-23 11:52:24</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Mozolnie budujemy wizerunek firmy – kolektyw najistotniejszym narzędziem.</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-mozolnie_budujemy_wizerunek_firmy_kolektyw_najistotniejszym_narzedziem,sz,292295.html</link>
      <description>Mozolnie budujemy wizerunek firmy – kolektyw najistotniejszym narzędziem.</description>
      <guid>292295</guid>
      <pubDate>2012-05-23 11:44:46</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna pracowników a spójne priorytety, wpływające na finalny efekt...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-komunikacja_wewnetrzna_i_zewnetrzna_pracownikow_a_spojne_priorytety_wplywajace_n,sz,292288.html</link>
      <description>Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna pracowników a spójne priorytety, wpływające na finalny efekt zadowolenia klienta.</description>
      <guid>292288</guid>
      <pubDate>2012-05-23 11:38:04</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Nowoczesna reklama i marketing. Niebezpiecznie delikatna granica pomiędzy praktykami rozumianymi...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-nowoczesna_reklama_i_marketing_niebezpiecznie_delikatna_granica_pomiedzy_praktyk,sz,292247.html</link>
      <description>Nowoczesna reklama i marketing. Niebezpiecznie delikatna granica pomiędzy praktykami rozumianymi przez prawo jako uczciwe a nieuczciwe.</description>
      <guid>292247</guid>
      <pubDate>2012-05-23 10:47:07</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Karty gwarancyjne. Przejrzysta konstrukcja, zawierająca wymagane prawem, a także te, niezbędne...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-karty_gwarancyjne_przejrzysta_konstrukcja_zawierajaca_wymagane_prawem_a_takze_te,sz,292235.html</link>
      <description>Karty gwarancyjne. Przejrzysta konstrukcja, zawierająca wymagane prawem, a także te, niezbędne dla złożenia reklamacji, informacje.</description>
      <guid>292235</guid>
      <pubDate>2012-05-23 10:34:02</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Dywersyfikacja działalności firmy</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-dywersyfikacja_dzialalnosci_firmy,sz,292185.html</link>
      <description>Dywersyfikacja działalności firmy obejmuje zagadnienia: zarządzania i planowania, dywersyfikacji inwestycji, technologii, B+R i produkcji, produktów/usług, dostaw i odbiorców, dywersyfikacja rynków – internacjonalizacja działalności, dywersyfikacja market</description>
      <guid>292185</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:42:12</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Budowa strategii innowacyjnych</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-budowa_strategii_innowacyjnych,sz,292180.html</link>
      <description>Budowa strategii innowacyjnych obejmuje tematykę: korzyści z bycia innowacyjnym, strategie innowacji na poziomie firmy, określanie i zarządzanie ryzykiem związanym z innowacjami, źródła innowacji.</description>
      <guid>292180</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:35:51</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Czyny nieuczciwej konkurencji, w rozumieniu Ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu...</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-czyny_nieuczciwej_konkurencji_w_rozumieniu_ustawy_z_dnia_16_kwietnia_1993_roku_o,sz,292178.html</link>
      <description>Czyny nieuczciwej konkurencji, w rozumieniu Ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Pułapki czyhające na przedsiębiorców.</description>
      <guid>292178</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:30:16</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Dywersyfikacja działalności firmy</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-dywersyfikacja_dzialalnosci_firmy,sz,292171.html</link>
      <description>Dywersyfikacja działalności firmy obejmuje zagadnienia: zarządzania i planowania, dywersyfikacji inwestycji, technologii, B+R i produkcji, produktów/usług, dostaw i odbiorców, dywersyfikacja rynków – internacjonalizacja działalności, dywersyfikacja market</description>
      <guid>292171</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:29:39</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Dywersyfikacja działalności firmy</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-dywersyfikacja_dzialalnosci_firmy,sz,292166.html</link>
      <description>Dywersyfikacja działalności firmy obejmuje zagadnienia: zarządzania i planowania, dywersyfikacji inwestycji, technologii, B+R i produkcji, produktów/usług, dostaw i odbiorców, dywersyfikacja rynków – internacjonalizacja działalności, dywersyfikacja market</description>
      <guid>292166</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:15:50</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Dywersyfikacja działalności firmy</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-dywersyfikacja_dzialalnosci_firmy,sz,292165.html</link>
      <description>Dywersyfikacja działalności firmy obejmuje zagadnienia: zarządzania i planowania, dywersyfikacji inwestycji, technologii, B+R i produkcji, produktów/usług, dostaw i odbiorców, dywersyfikacja rynków – internacjonalizacja działalności, dywersyfikacja market</description>
      <guid>292165</guid>
      <pubDate>2012-05-23 09:11:07</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Budowa strategii innowacyjnych</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-budowa_strategii_innowacyjnych,sz,292144.html</link>
      <description>Budowa strategii innowacyjnych obejmuje tematykę: korzyści z bycia innowacyjnym, strategie innowacji na poziomie firmy, określanie i zarządzanie ryzykiem związanym z innowacjami, źródła innowacji.</description>
      <guid>292144</guid>
      <pubDate>2012-05-23 08:49:39</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zmianą - ”miękkie” aspekty zarządzania projektami - ZP-ZKP/ZPKAT (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zmiana_miekkie_aspekty_zarzadzania_projektami_zpzkpzpkat_efs,sz,290456.html</link>
      <description>Projekt Śląski - Kompendium wiedzy menedżera.Kompendium wiedzy menedżera - program rozwoju kadry zarządzającej Województwa Śląskiego.Zarządzanie zmianą - ”miękkie” aspekty zarządzania projektami.</description>
      <guid>290456</guid>
      <pubDate>2012-05-17 10:44:35</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie projektami w praktyce: warsztaty i gra symulacyjna - ZP-GRAP2/ZPKAT (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_projektami_w_praktyce_warsztaty_i_gra_symulacyjna_zpgrap2zpkat_efs,sz,290447.html</link>
      <description>Projekt Śląski - Kompendium wiedzy menedżera.Kompendium wiedzy menedżera - program rozwoju kadry zarządzającej Województwa Śląskiego.ZP-GRAP2/ZPKAT Zarządzanie projektami w praktyce: warsztaty i gra symulacyjna.</description>
      <guid>290447</guid>
      <pubDate>2012-05-17 10:35:56</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Budowa strategii innowacyjnych</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-budowa_strategii_innowacyjnych,sz,290020.html</link>
      <description>Budowa strategii innowacyjnych obejmuje tematykę: korzyści z bycia innowacyjnym, strategie innowacji na poziomie firmy, określanie i zarządzanie ryzykiem związanym z innowacjami, źródła innowacji.</description>
      <guid>290020</guid>
      <pubDate>2012-05-16 11:13:26</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR Business Partner – pozycjonowanie działu personalnego w firmie</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-hr_business_partner_pozycjonowanie_dzialu_personalnego_w_firmie,sz,289546.html</link>
      <description>Opis szkolenia jest dostępny na stronie www.effectgroup.pl</description>
      <guid>289546</guid>
      <pubDate>2012-05-10 14:40:37</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR Business Partner – pozycjonowanie działu personalnego w firmie</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-hr_business_partner_pozycjonowanie_dzialu_personalnego_w_firmie,sz,289548.html</link>
      <description>Opis szkolenia jest dostępny na stronie www.effectgroup.pl</description>
      <guid>289548</guid>
      <pubDate>2012-05-10 14:40:37</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HR Business Partner – pozycjonowanie działu personalnego w firmie</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-hr_business_partner_pozycjonowanie_dzialu_personalnego_w_firmie,sz,288531.html</link>
      <description>Opis szkolenia jest dostępny na stronie www.effectgroup.pl</description>
      <guid>288531</guid>
      <pubDate>2012-05-10 14:40:37</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Auditor wiodący systemu zarządzania ciągłością biznesu BS 25999</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-auditor_wiodacy_systemu_zarzadzania_ciagloscia_biznesu_bs_25999,sz,288435.html</link>
      <description>Norma BS 25999 stanowi podstawę dla zrozumienia, rozwoju i wdrożenia ciągłości działania w organizacji oraz w relacjach z firmami zewnętrznymi i klientami. Zarządzanie ciągłością biznesu odnosi się do przeciwdziałania zagrożeniom lub problemom.</description>
      <guid>288435</guid>
      <pubDate>2012-05-10 13:09:46</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Auditor wiodący systemu zarządzania ciągłością biznesu BS 25999</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-auditor_wiodacy_systemu_zarzadzania_ciagloscia_biznesu_bs_25999,sz,288440.html</link>
      <description>Norma BS 25999 stanowi podstawę dla zrozumienia, rozwoju i wdrożenia ciągłości działania w organizacji oraz w relacjach z firmami zewnętrznymi i klientami. Zarządzanie ciągłością biznesu odnosi się do przeciwdziałania zagrożeniom lub problemom.</description>
      <guid>288440</guid>
      <pubDate>2012-05-10 13:09:46</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287785.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287785</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287786.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287786</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287787.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287787</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287788.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287788</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287789.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287789</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM (EFS).</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_zorientowane_na_rezultaty_hrzzzzppom_efs,sz,287790.html</link>
      <description>Projekt zachodniopomorski - Zrównoważony rozwój kadr menadżerskich zachodniopomorskich firm ICT.Ścieżka edukacyjna 1. Zarządzanie zespołem.Zarządzanie zorientowane na rezultaty - HR-ZZZ/ZPPOM.</description>
      <guid>287790</guid>
      <pubDate>2012-05-08 16:00:06</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287149.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287149</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287151.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287151</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287154.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287154</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287203.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287203</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287204.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287204</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Strategiczna karta wyników – perspektywa finansowa</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-strategiczna_karta_wynikow_perspektywa_finansowa,sz,287214.html</link>
      <description>W projekcie przewidzianych jest 8 edycji szkoleń. Każdy z BO obligatoryjnie uczestniczy w szkoleniach w ramach Modułu I oraz jako dodatkową formę wsparcia wybiera Moduł II lub III. Dodatkowo BO z grupy wiekowej 45+ wezmą udział w Module IV.</description>
      <guid>287214</guid>
      <pubDate>2012-05-07 14:23:58</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI MSP® - POZIOM FOUNDATION</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-zarzadzanie_programami_msp_poziom_foundation,sz,286278.html</link>
      <description>ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI MSP® - POZIOM FOUNDATION</description>
      <guid>286278</guid>
      <pubDate>2012-04-30 11:04:39</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>PRINCE2 ® FOUNDATION + EGZAMIN - PROMOCJNA CENA 1900 zł</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-prince2_foundation_egzamin_promocjna_cena_1900_zl,sz,286276.html</link>
      <description>Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy metodycznej i mechanizmów zarządczych zdefiniowanych przez PRINCE2®.</description>
      <guid>286276</guid>
      <pubDate>2012-04-30 10:45:18</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Negocjacje w praktyce - skuteczne strategie (3 dni)</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-negocjacje_w_praktyce_skuteczne_strategie_3_dni,sz,286076.html</link>
      <description>Proponujemy Państwu udział w kompleksowym szkoleniu z zakresu kompetencji miękkich.</description>
      <guid>286076</guid>
      <pubDate>2012-04-27 14:17:47</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,285452.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>285452</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:52:55</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,284451.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>284451</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:52:55</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,285445.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>285445</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,285449.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>285449</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,285453.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>285453</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,291542.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>291542</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,291543.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>291543</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,291546.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>291546</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:51:14</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,285446.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>285446</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:49:59</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Szkolenia Integracyjne</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-szkolenia_integracyjne,sz,291544.html</link>
      <description>Szkolenia Integracyjne -są dowolnymi rodzajami i sposobami integracji grupy, dzięki któremu uczestnicy poznają nawzajem swoje słabe i mocne strony.  Poprzez odpowiedni dobór gier i ćwiczeń grupa wspólnie rozwiązuje problemy.</description>
      <guid>291544</guid>
      <pubDate>2012-04-23 14:49:59</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>KAIZEN: Mapowanie w usługach</title>
      <link>http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-kaizen_mapowanie_w_uslugach,sz,284086.html</link>
      <description>Symulacja pokazuje jak dostosować cykl pracy biurowej do rzeczywistych oczekiwań Klienta. na bazie typowego procesu administracyjnego uczy rozpoznawać rzeczywistą wartość dodaną usługi, pozwala zidentyfikować występujące marnotrawstwo oraz zanalizować pot</description>
      <guid>284086</guid>
      <pubDate>2012-04-23 09:16:52</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>

