PARP | Wspieramy e-Biznes | Portal Innowacji | Akademia PARP | KSU | EEN | Promocja Postaw Proinnowacyjnych | Inwestycja w kadry | Pozostałe portale
45 na plus
Inwestycja w kadry 3
Szkolenia środowisko
CIP
Firmy rodzinne
Powiązania kooperacyjne
Telepraca
BKL
Zamówienia publiczne
Planowanie strategiczne
E-punkt
Instrument Szybkiego Reagowania
Aktywny emeryt
Partnerstwo Publiczno-Prywatne


Archiwum szkoleń

Doradztwo psychologiczne
1. Zapoznanie się, autoprezentacja, określenie zasobów i deficytów 2. Określenie celów życiowych i zawodowych oraz sposobu ich realizacji 3. Motywacja do działania 4.Określenie profilu psychologicznego 5. Wykonanie testów psych. 6.Grupa wsparcia
Cena szkolenia Bezpłatne
Termin szkolenia Od 2008-08-11 do 2008-08-25
Miejsce szkolenia Mielec (Ul. Sienkiewicza 1,39-300 Mielec)
Typ szkolenia Szkolenie otwarte
Dofinansowanie
Tytuł projektu Szkolenie organizowane w ramach projektu systemowego ”Czas na aktywność w Gminie Mielec” na zlecenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Indywidualne doradztwo psychologiczne.
Termin zgłoszeń upływa Nabór zamknięty
Kontakt w sprawie szkolenia Mariusz Lipiński , tel 177733040
Opcja i tryb szkolenia Stacjonarne / Środek tygodnia
Ocena   Dodaj ocenę
Zapisz się na szkolenie


Zakwaterowanie nie
Wyżywienie nie
Materiały dydaktyczne tak
Skrócony opis szkolenia 1. Zapoznanie się, autoprezentacja, określenie zasobów i deficytów
2. Określenie celów życiowych i zawodowych oraz sposobu ich realizacji
3. Motywacja do działania
4.Określenie profilu psychologicznego
5. Wykonanie testów psych.
6.Grupa wsparcia
Opis terminu szkolenia Kobiety bezrobotne i poszukujące pracy Adresaci szkolenia 1 Kobiety bezrobotne i poszukujące pracy. 2 Rolnicy i domownicy (osoby ubezpieczone w KRUS). 3 Kobiety powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Adresaci form wsparcia będą wyszczególnieni w chwili ogłoszenia terminów poszczególnych form wsparcia Forma przyjmowania zgłoszeń Osobiście lub telefonicznie. Cel szkolenia • zapoznanie się z oczekiwaniami, potrzebami beneficjenta
• zapoznanie się z możliwościami, potencjałem i posiadanymi zasobami beneficjenta,
• zapoznanie się z trudnościami, problemami, jakie zgłasza, a które chciałaby pokonać, rozwiązać
• zdobycie doświadczenia w zakresie proszenia o pomoc, autodiagnozy, rozumienia siebie,
• wzbudzenie w beneficjentach nadziei i motywacji do podjęcia pracy nad sobą oraz wzbudzenie
poczucia odpowiedzialności za swoje życie,swoją przyszłość,
• zminimalizowanie lęku,
• budowanie klimatu zaufania i zrozumienia,
• poszerzenie wiedzy na swój temat,
• pogłębienie refleksji beneficjenta nad sobą poprzez poszerzenie świadomości swoich słabych i mocnych stron oraz szans i zagrożeń związanych z realizacją wyznaczonych celów,
• rozwinięcie i wzmocnienie umiejętności postrzegania własnych atutów, czerpania z własnych zasobów,
• poszerzenie wiedzy na temat zainteresowań, wartości, uzdolnień i posiadanych umiejętności,
• umożliwienie beneficjentowi rozpoznania posiadanego dorobku rozumianego jako wiedza, umiejętności, kompetencje,
• poszerzenie wiedzy na temat sposobów nabywania nowych umiejętności oraz możliwości kształcenia,
• pomoc- wskazówki dotyczące rozwiązania swoich problemów, pokonania trudności.
Program szkolenia Program konsultacji psychologicznych:

1. Rozmowa otwierająca.
2. Rozmowa podtrzymująca.

Program grupy wsparcia:

1.Lepsze zrozumienie przez beneficjenta swoich potrzeb i predyspozycji:
-przedstawienie celu i charakteru wsparcia;
- budowanie kontaktu;
- diagnoza problemów i potrzeb beneficjenta;
- poszukiwanie mocnych stron i zasobów beneficjenta;
- diagnoza preferencji i predyspozycji z użyciem testów psychologicznych.

2.Wzmocnienie poczucia własnej wartości u beneficjenta oraz wykształcenie samoświadomości poprzez analizę jego słabych i mocnych stron:
- analiza wyników testów wypełnianych na poprzednim spotkaniu;
- budowa obrazu samego siebie analiza słabych i mocnych stron uczestnika;
- analiza zasobów i deficytów – budowanie samoświadomości;
- zachęcanie do refleksji nad sytuacją osobistą i zawodową.

3.Podniesienie motywacji beneficjenta do mobilności zawodowej oraz wypracowanie indywidualnych sposobów autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
- wsparcie mobilności zawodowej;
- zasady i sposoby wywierania dobrego wrażenia;
- analiza zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- zapoznanie beneficjenta z zasadami autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- elementy autoprezentacji – rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia.

4.Zaznajomienie beneficjenta z pojęciem asertywności oraz prawami i technikami asertywnymi:
- przedstawienie beneficjentowi pojęcia asertywności oraz praw i technik asertywnych;
- zachowania asertywne (asertywność w życiu społecznym i pracy zawodowej, umiejętność przyjmowania krytyki i negatywnych ocen, konstruktywne przyznawanie się do błędów);
- przedstawienie przykładów zachowań asertywnych oraz zastosowania technik asertywnych w życiu codziennym;
-diagnoza stylu komunikacji poprzez wspólne wypełnianie ”Ankiety”;
-przedstawienie ćwiczeń z komunikacji asertywnej i zachęcanie do ich samodzielnego wykonania.
Opis metodyki szkolenia 1. Konsultację indywidualne.
2. Zajęcia grupowe (grupowe wsparcie).
3. Indywidualna terapia psychologiczna.
Ul. Sienkiewicza 1,39-300 Mielec
Adres Ul. Sienkiewicza 1,39-300 Mielec
39-300 Mielec, ul. Sienkiewicza 1


Odśwież mapę
Wektor Consulting s.c.- M. Lipiński W. Cichoń

Lista szkoleń Lista szkoleń archiwalnych


logo

Adres 39-300 Mielec, ul. Sienkiewicza 1
tel. 177733040
fax. 177733041
www.wektor.org.pl
e-mail: poczta@wektor.org.pl
Rok założenia: 2004
Liczba pracowników: 13
Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: 630
Liczba współpracujących trenerów: 60


Specyfikacja oferowanych usług
Zakres usług:
  • Szkolenia
  • Studia podyplomowe
Główne kategorie szkoleń:
  • Administracja i organizacje
  • Artystyczne
  • Ekologia
  • Finanse
  • Informatyka
  • Języki
  • Logistyka
  • Marketing
  • Medycyna
  • Motoryzacja
  • Organizacja
  • Prawo
  • Psychologia
  • Szkolnictwo
  • Techniczne
  • Tematyka unijna
  • Umiejętności osobiste
  • Zarządz. zas. ludzkimi
  • Zawodowe
  • Zdrowie i Uroda
  • Inne
Oferta zawiera szkolenia objęte EFS

				

Szczegółowy opis instytucji Od samego początku istnienia Wektor Consulting podstawowym obszarem działalności firmy było wdrażanie projektów współfinansowanych z Funduszy Strukturalnych UE w ramach Programów Operacyjnych - głównie SPO RZL oraz ZPORR.
Byliśmy jednymi z pierwszych beneficjentów środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w latach programowania 2004-2006. Projekty naszego autorstwa już na pierwszych posiedzeniach Komisji Oceny Projektów w grudniu 2004 uzyskały pozytywną ocenę merytoryczną, zajmując wysokie pozycje na listach rankingowych pośród dofinansowanych projektów (projekt Twoja szansa - Działanie 1.6 SPO RZL - II miejsce z liczbą punktów 88, projekt Otwarte drzwi - Działanie 1.1 SPO RZL - III miejsce z liczbą punktów 80,5). Zarządzanie, zarówno projektami, jak i całą firmą, opieramy o standardy jednej z wiodących w świecie metodyk zarządzania projektami - PRINCE2. Szczególnym dla nas powodem do dumy jest cykl projektów społecznych pod wspólną nazwą Twoja szansa, adresowany do bezrobotnych kobiet. Kolejne edycje projektu były realizowane przez różne instytucje, w tym firmy szkoleniowe i organizacje pozarządowe, w różnych regionach kraju - m.in. Warszawie, Radomiu, Nowej Dębie. Mielecki projekt - pierwszy z serii - został wpisany przez Departament Wdrażania EFS do rejestru dobrych praktyk. Do tej pory opracowaliśmy już kilkadziesiąt projektów dla różnych instytucji, które uzyskały dofinansowanie, a następnie były lub nadal są realizowane. Najczęściej są to projekty szkoleniowe, badawcze i inwestycyjne. Jako praktycy, wielokrotnie występujemy w roli konsultantów Departamentu Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w zakresie przykładowo: procedur rozliczania, nowych formularzy wniosków, narzędzi i dokumentów.
Zdobytą wiedzą i doświadczeniem, chętnie dzielimy się w oferowanych przez nas szkoleniach. Tematyka tych szkoleń obejmuje wszystkie aspekty pracy nad i z projektem m.in.: potencjalne źródła finansowania, tworzenie całościowej koncepcji projektu, warsztaty projektowe, budżetowanie, rozliczanie oraz zarządzanie realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE.
Na bazie zdobytej wiedzy i doświadczenia, w toku licznych konsultacji i żmudnej pracy informatyków powstało narzędzie, które ma ułatwić pracę z projektami od momentu koncepcji, poprzez realizację, po dokonanie końcowego rozliczenia. Victorię PM dedykowana jest tym wszystkim, którzy na co dzień zmagają się z rzeczywistością projektową.
Odśwież mapę

Najważniejsi klienci WYG International Ltd., PZL Mielec, Zespół Szkół Technicznych w Mielcu, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Urząd Miasta Kraków, PUP w Mielcu, PUP w Ropczycach, PUP w Łańcucie, PUP w Biłgoraju, Agencja Rozwoju Regionalnego Posiadane certyfikaty zaświadczenie o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, wpis do rejestru agencji zatrudnienia, Pozostałe sfery działalności Projekty szkoleniowe, badawcze, Konsulting, VICTORIA PM
Zamknij Wyraż swoją opinię Doradztwo psychologiczne
Treść opinii
Ocena (od 1 do 5)
     
12345
Podpis
Administracja portalu nie pośredniczy w dofinansowywaniu szkoleń, ani działalności szkoleniowej
***
Przypominamy, że mogą Państwo oceniać szkolenia dostępne w bazie!
***
Administracja portalu nie organizuje szkoleń!
***