Asertywność (233) Autoprezentacja (458) Coaching (128) Emisja głosu (48) Etyka,etykieta,netykieta (89) Indywidualny Plan Działania (38) Integracja społeczna (30) Komunikacja (728) Kreatywność (132) NLP (51) Praca z trudnym klientem (279) Umiejętności menedżerskie (28) Umiejętności rodzicielskie (17) Walka ze stresem (165) Warsztaty trenerskie (127) Zarządzanie czasem (176) zarządzanie karierą (8)
WYWIERANIE WPŁYWU – techniki i sztuka obrony 
”- Dam ci przykład. Jeśli powiem, na użytek tej rozmowy, że kot, który siedzi sobie w pokoju obok, ma dwie łapy więcej niż normalny kot, to ile będzie miał łap?
- Sześć?
- Cztery! To że coś powiem, nie zmieni kota, zmieni tylko to co o nim myślisz.”
| Minimalna ilość uczestników | 1 os. |
| Maksymalna ilość uczestników | 10 os. |
| Zakwaterowanie | nie |
| Wyżywienie | opcja |
| Materiały dydaktyczne | tak |
- Sześć?
- Cztery! To że coś powiem, nie zmieni kota, zmieni tylko to co o nim myślisz.” Forma przyjmowania zgłoszeń fax, mail, telefonicznie Cel szkolenia * Poznanie technik wywierania wpływu.
* Nauczenie się obrony przed niekorzystnym wpływem innych osób.
* Zdobycie umiejętności odczytywania rzeczywistych przesłanek zachowań ludzkich.
* Poznanie reguł psychologicznych, na których opierają się techniki manipulacyjne.
* Poznanie sekretnych technik manipulacyjnych.
* Poznanie technik obrony przed manipulacjami. Program szkolenia Poniższy program szkolenia jest autorskim programem trenera/partnera firmy HUMAN SKILLS. Wszystkie materiały są chronione prawami autorskimi ich autorów i właścicieli.
1. FUNDAMENTY ŚWIADOMOŚCI – aspekt społeczny i intrapsychiczny
* Człowiek jako istota społeczna – społeczne maski.
”Nieświadomy umysł podejmuje szybkie decyzje. Przejawia również tendencję do szufladkowania i kategoryzowania ludzi, kierując się zasadą podobieństwa”.
2. BIOLOGICZNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA CZŁOWIEKA
* Funkcjonowanie mózgu i możliwości sterowania percepcją.
* Umysł świadomy.
* Umysł nieświadomy.
”Mózg to ogromna liczba magazynów i funkcji interpretujących. Wymyśla on różne rzeczy, aby zapełnić nimi białe plamy.”
3. SIŁA EMOCJI – ZARZĄDZAJ NIMI
”Większość ludzi nie potrafi przewidzieć, jakie emocje będą odczuwać, jeżeli ich ostateczny wybór okaże się dla nich nie najlepszy”
4. SKUTECZNA AUTOPREZENTACJA – SIŁA OBRAZU
* Sekrety wywierania mocnego wrażenia.
* Kreowanie własnego wizerunku.
* Wiarygodność – podstawa wywierania wpływu.
* Ćwiczenie praktyczne – Twoja autoprezentacja.
”Kiedy kogoś widzimy pierwszy raz natychmiast klasyfikujemy i przypisujemy tę osobę do jednej z wielu rożnych kategorii. Przezwyciężenie tego pierwszego, błyskawicznego wrażenia wymaga ogromnej pracy.”
5. OCZEKIWANIA TWOJEGO OTOCZENIA
* Analiza potrzeb.
* Siła intuicji.
”Ludzie chcą czuć się swobodnie.”
6. PEWNOŚĆ SIEBIE – JAK JĄ OBNIŻAĆ ORAZ JAK JĄ ODBUDOWAĆ
”Ci, którzy pozytywnie myślą o przyszłości, na ogół odnoszą więcej sukcesów”
* Twoje mocne strony.
* Twoje punkty zapalne.
* Strategie – czapka niewidka, efekt dżungli, zbroja rycerska, puszka Pandory itp.
* Ćwiczenia praktyczne.
”Na liście, na której są trzy możliwości wyboru, twoje nazwisko powinno figurować jako pierwsze lub trzecie.”
7. SIŁA KOMUNIKACJI
* Najważniejszy jest odbiorca.
* Jak mówić by nas kupowano.
* Optymalizowanie komunikatów perswazji.
* Czytanie w myślach.
* Tworzenie wizji.
* Zadawanie właściwych pytań.
* Dystraktory.
* Ćwiczenia praktyczne.
”Ludzie zwykle mówią z taką samą szybkością, z jaką przetwarzają myśli i wewnętrzne obrazy.”
8. SKRZYNKA Z NARZĘDZIAMI
* Model Delta.
* Strategia Omega.
* Dezorientacja hipnotyczna.
* Prawo rewanżu.
* Prawo czasu.
* Prawo kontrastu.
* Prawo sympatii.
* Prawo spełniania oczekiwań.
* Prawo konsekwencji.
* Prawo pozytywnych skojarzeń.
* Reguła niedostępności.
* Prawo autorytetu.
* Technik NLP.
* Inne gry.
* Ćwiczenia praktyczne.
”Kiedy ludzie wchodzą w posiadanie jakiś umiejętności lub rzeczy materialnych, ich zachowanie i postawa zaczynają się również zmieniać.”
9. TWOJE SOS – WPROWADZANIE ZMIAN W ŻYCIU – TWÓJ KLUCZ DO SUKCESU Opis metodyki szkolenia * Ćwiczenia indywidualne lub grupowe.
* Gry symulacyjne.
* Studium przypadku.
* Symulacja.
* Koncepcyjna praca w grupach.
* Dyskusje.
* Odgrywanie rol.
* Praca z formularzami.
* Konkursy.
* Quizy.
* Burze mózgów.
* Mapy myśli.
* Wykłady połączone z prezentacją multimedialną.
* Prace domowe. Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia Po szkoleniu uczestnicy nauczą się jak:
* Wpłynąć na rozmówcę, by uwierzył, że białe jest czarne.
* Obronić się, gdy ktoś uparcie próbuje nas przekonać, że czarne to białe.
* Zachować spójność pomiędzy retoryką a mową ciała, aby uwiarygodnić swój przekaz.
Koszt szkolenia obejmuje
* materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej,
* materiały dodatkowe rozdawane podczas szkolenia,
* lunch oraz serwis kawowy,
* konsultacje poszkoleniowe on-line,
* dyplom udziału w warsztatach.
* materiały dodatkowe rozdawane podczas szkolenia,
* lunch oraz serwis kawowy,
* konsultacje poszkoleniowe on-line,
* dyplom udziału w warsztatach.
sala szkoleniowa HUMAN SKILLS
Odśwież mapę
Adres
sala szkoleniowa HUMAN SKILLS
00-514 Warszawa, ul. Warszawa 84/92
00-514 Warszawa, ul. Warszawa 84/92
Odśwież mapę
HUMAN SKILLS
Adres 00-514 Warszawa, ul. Marszałkowska 84 /92
tel. 222242195
tel. 222242197
fax. 223539583
www.humanskills.pl
e-mail: biuro@humanskills.pl
Specyfikacja oferowanych usług
Celem naszych działań jest przede wszystkim rozwój kompetencji człowieka na płaszczyźnie zawodowej oraz osobistej.
Programy rozwojowe HUMAN SKILLS bazują na fundamentalnej wiedzy z zakresu psychologii rozwoju człowieka, procesów dydaktycznych oraz automatyzacji nabytych podczas szkolenia umiejętności.
Misją naszej firmy jest dostarczanie wiedzy i kształtowanie postaw na najwyższym poziomie.
Dążąc do tego celu kierujemy się pięcioma wartościami:
* CZŁOWIEK – W każdym podejmowanym przez nas przedsięwzięciu najważniejszy jest człowiek. Z szacunkiem podchodzimy do każdego Klienta i elastycznie dopasowujemy się do jego indywidualnych potrzeb. Dopełnimy wszelkich starań, aby nasi Klienci byli zadowoleni z naszej współpracy.
* UCZCIWOŚĆ – Bierzemy pełną odpowiedzialność za powierzane nam zadania i wypełniamy je z najwyższą rzetelnością. Zawsze dotrzymujemy obietnic, co sprawia, że jesteśmy obdarzani zaufaniem.
* CELOWOŚĆ – Każdemu z naszych działań przyświeca jasno określony cel, dzięki czemu wiemy, w którą stronę podążać. Wyznaczamy ścieżki, które prowadzą do wymiernych efektów.
* ZAANGAŻOWANIE – Filarem HUMAN SKILLS jest zespół ludzi, których łączy pasja tworzenia. Jesteśmy otwarci na nowe wyzwania i z entuzjazmem podchodzimy do każdego projektu. Z każdym dniem i pod każdym względem chcemy stawać się coraz lepsi. Dzięki naszej kreatywności i zapałowi możemy odważnie patrzeć w przyszłość.
* KOMPETENCJE – Zespół trenerski tworzą doświadczeni profesjonaliści z danych dziedzin. Ich wiedza i umiejętności poparte są referencjami.
Więcej informacji na www.humanskills.pl Odśwież mapę
Najważniejsi klienci -Bank BPH S.A. –Grupa GE Capital-Warszawa;
-Deutsche Bank Polska S.A.-Warszawa;
-Narodowy Bank Polski-Zalesie, Starawieś, Warszawa
-Chevrolet Poland Sp. z o.o.-Warszwa;
-Grupa Żywiec S.A.-Warszawa, Chotyna;
-Philips Polska S.A.-Warszawa;
-Robert Bosch Sp. z o.o.-Warszawa;
-Sony Poland Sp. z o.o.-Warszawa;
-Volkswagen Poznań-Opalenica
-Energa S.A.-Płock;
-Uczelnia Łazarskiego Warszawa-Warszawa;
-Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Sprawiedliwości,Ministerstwo Zdrowia-Warszawa;
oraz Pozostałe sfery działalności * Doradztwo personalne
* Coaching
* Consulting
* Eventy
Adres 00-514 Warszawa, ul. Marszałkowska 84 /92
tel. 222242195
tel. 222242197
fax. 223539583
www.humanskills.pl
e-mail: biuro@humanskills.pl
| Liczba pracowników: | 10 |
| Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: | 1000 |
| Liczba współpracujących trenerów: | 30 |
Specyfikacja oferowanych usług
| Przedsiębiorstwa: |
|
| Administracja publiczna: |
|
| Osoby: |
|
| Zakres usług: |
|
| Główne kategorie szkoleń: |
|
Szczegółowy opis instytucji HUMAN SKILLS jest formalnie zarejestrowaną instytucją szkoleniową.
Celem naszych działań jest przede wszystkim rozwój kompetencji człowieka na płaszczyźnie zawodowej oraz osobistej.
Programy rozwojowe HUMAN SKILLS bazują na fundamentalnej wiedzy z zakresu psychologii rozwoju człowieka, procesów dydaktycznych oraz automatyzacji nabytych podczas szkolenia umiejętności.
Misją naszej firmy jest dostarczanie wiedzy i kształtowanie postaw na najwyższym poziomie.
Dążąc do tego celu kierujemy się pięcioma wartościami:
* CZŁOWIEK – W każdym podejmowanym przez nas przedsięwzięciu najważniejszy jest człowiek. Z szacunkiem podchodzimy do każdego Klienta i elastycznie dopasowujemy się do jego indywidualnych potrzeb. Dopełnimy wszelkich starań, aby nasi Klienci byli zadowoleni z naszej współpracy.
* UCZCIWOŚĆ – Bierzemy pełną odpowiedzialność za powierzane nam zadania i wypełniamy je z najwyższą rzetelnością. Zawsze dotrzymujemy obietnic, co sprawia, że jesteśmy obdarzani zaufaniem.
* CELOWOŚĆ – Każdemu z naszych działań przyświeca jasno określony cel, dzięki czemu wiemy, w którą stronę podążać. Wyznaczamy ścieżki, które prowadzą do wymiernych efektów.
* ZAANGAŻOWANIE – Filarem HUMAN SKILLS jest zespół ludzi, których łączy pasja tworzenia. Jesteśmy otwarci na nowe wyzwania i z entuzjazmem podchodzimy do każdego projektu. Z każdym dniem i pod każdym względem chcemy stawać się coraz lepsi. Dzięki naszej kreatywności i zapałowi możemy odważnie patrzeć w przyszłość.
* KOMPETENCJE – Zespół trenerski tworzą doświadczeni profesjonaliści z danych dziedzin. Ich wiedza i umiejętności poparte są referencjami.
Więcej informacji na www.humanskills.pl Odśwież mapę
Najważniejsi klienci -Bank BPH S.A. –Grupa GE Capital-Warszawa;
-Deutsche Bank Polska S.A.-Warszawa;
-Narodowy Bank Polski-Zalesie, Starawieś, Warszawa
-Chevrolet Poland Sp. z o.o.-Warszwa;
-Grupa Żywiec S.A.-Warszawa, Chotyna;
-Philips Polska S.A.-Warszawa;
-Robert Bosch Sp. z o.o.-Warszawa;
-Sony Poland Sp. z o.o.-Warszawa;
-Volkswagen Poznań-Opalenica
-Energa S.A.-Płock;
-Uczelnia Łazarskiego Warszawa-Warszawa;
-Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Sprawiedliwości,Ministerstwo Zdrowia-Warszawa;
oraz Pozostałe sfery działalności * Doradztwo personalne
* Coaching
* Consulting
* Eventy
