Asertywność (264) Autoprezentacja (406) Coaching (162) Efektywność osobista (664) Emisja głosu (63) Etyka,etykieta,netykieta (66) Indywidualny Plan Działania (25) Integracja społeczna (30) Komunikacja (834) Kreatywność (144) NLP (36) Praca z trudnym klientem (356) Umiejętności rodzicielskie (9) Walka ze stresem (148) Zarządzanie czasem (223)
Trening trenerów 
zasoby ludzkie
| Minimalna ilość uczestników | 10 os. |
| Maksymalna ilość uczestników | 15 os. |
| Zakwaterowanie | nie |
| Wyżywienie | nie |
| Materiały dydaktyczne | tak |
* pod numerem telefonu (81) 532 21 76
* e-mail: biuro@eipb.pl Cel szkolenia * Przedstawienie sposobów właściwego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia.
* Udoskonalenie umiejętności komunikowania się oraz wzmacniania kontaktu ze słuchaczami.
* Analiza i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas prowadzenia szkoleń. Program szkolenia PRZYGOTOWANIE DO PROWADZENIA SZKOLEŃ - PLANOWANIE I PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ
Opracowywanie i wykorzystywanie celów poprawy efektywności.
Przygotowywanie programów szkoleń, projektowanie sesji szkoleniowej zawierającej wstęp, rozwinięcie i zakończenie.
Wybór odpowiednich metod szkoleniowych, dostosowanych do programu szkolenia.
Przygotowanie pomocy i sali szkoleniowej.
UMIEJĘTNOŚCI AUTOPREZENTACJI I PREZENTACJI NA SZKOLENIU
Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników.
Różne kanały komunikacji (mowa ciała , postawa, gestykulacja, kontakt wzrokowy, wykorzystanie przestrzeni, kanał wizualny, audytywny).
Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne.
Likwidowanie złych nawyków zarówno werbalnych jak i niewerbalnych.
Sposoby radzenia sobie z tremą i lękiem przed występami publicznymi.
DYNAMIKA GRUPY
Psychologiczne aspekty uczenia się dorosłych.
Rozpoznanie i utrzymywanie poziomu motywacji w grupie.
Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości.
Indywidualne podejście do różnych typów osobowości odbiorców, umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych systemów reprezentacji.
Trudne sytuacje w pracy z grupą - praktyczne sposoby radzenia sobie z nimi.
Metody obrony przed manipulacją ze strony uczestników.
OSOBISTE PLANY ROZWOJU ZAWODOWEGO - nagranie video przygotowanych sesji szkoleniowych i ich analiza.
Praca z kamerą doskonaląca umiejętności zachowania się podczas prowadzenia szkolenia.
Wykreowanie i rozwijanie własnego stylu prowadzenia zajęć. W trakcie tej sesji uczestnicy będą mieli okazję przećwiczyć umiejętności prezentowania, prowadząc przygotowane wcześniej sesje szkoleniowe. Przygotowane mini-szkolenia będą nagrywane i analizowane. Uczestnicy otrzymają konstruktywne informacje zwrotne na załączonych formularzach oceny szkoleń od trenera prowadzącego i od pozostałych uczestników. Szkolenie kończy się certyfikatem Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu. Opis metodyki szkolenia Szkolenie ma charakter typowo warsztatowy, dzięki czemu uczestnicy mogą na bieżąco wykorzystywać w praktyce zdobytą wiedzę.
Metody szkoleniowe:
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- odgrywanie ról,
- mini-wykład,
- autotesty,
- prezentacje,
- dyskusja - wymiana doświadczeń,
- symulacje,
- własne metody treningowe,
- analiza przypadków,
- nagranie i analiza video.
Koszt szkolenia obejmuje
- przygotowanie szkolenia,
- przeprowadzenie szkolenia,
- materiały szkoleniowe,
- certyfikaty dla uczestników szkolenia,
- konsultacje z trenerem po szkoleniu,
- przeprowadzenie badania satysfakcji uczestników.
-obiady i przerwy kawowe.
- przeprowadzenie szkolenia,
- materiały szkoleniowe,
- certyfikaty dla uczestników szkolenia,
- konsultacje z trenerem po szkoleniu,
- przeprowadzenie badania satysfakcji uczestników.
-obiady i przerwy kawowe.
Europejski Instytut Psychologii Biznesu
Specyfikacja oferowanych usług
Tematyka naszych szkoleń skupia się wokół umiejętności handlowych, menedżerskich, rozwoju osobistego oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Organizujemy szkolenia zamknięte i otwarte.
Dodatkowo istnieje możliwość współpracy z naszymi specjalistami w zakresie:
- Doradztwa personalnego (pomoc w wyborze najbardziej kompetentnych osób na dane stanowisko poprzez zastosowanie metod profesjonalnej rekrutacji m.in. Assessment Centre, testy psychologiczne),
- Oceny kompetencji kadry menedżerskiej,
- Tworzenia i wdrażania systemu ocen okresowych pracowników,
- Badania klimatu w przedsiębiorstwach (kompleksowa ocena sytuacji firmy w celu dostosowania strategii szkoleniowej oraz wdrażania innych rozwiązań, aby zwiększyć efektywność funkcjonowania firmy na rynku).
Dlaczego warto z nami współpracować?
* Motywujemy do działania - dostarczamy narzędzi do skutecznej pracy (podczas szkoleń uczestnicy przy pomocy trenera wypracowują nowe metody działań, które mogą natychmiast zastosować w praktyce)
* Działamy z pasją dbamy o ciekawą, inspirującą formę szkoleń (uczestnicy doskonalą nowe umiejętności szybciej i łatwiej biorąc aktywny udział w rozwiązywaniu zadań, dyskusjach, odgrywaniu ról czy też rejestrowanych na video symulacjach)
* Lubimy ludzi i staramy się ich zrozumieć każdy uczestnik traktowany jest indywidualnie
* Dostosowujemy programy szkoleń do potrzeb firmy i zmieniającej się sytuacji rynkowej
* Doświadczeni trenerzy praktycy - kompetentnie prowadzone szkolenia pod względem merytorycznym i dydaktycznym
Prowadzone szkolenia są wysoko oceniane przez uczestników.
Zapraszamy na szkolenia! Odśwież mapę
Przynależność do stowarzyszeń instytucji szkoleniowych * Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, której głównym zadaniem jest reprezentacja środowiska, rozwój rynku usług edukacyjnych oraz propagowanie idei uczenia się przez całe życie.
*Jesteśmy członkiem AMERICAN SOCIETY FOR TRAINING & DEVELOPMENT, największego stowarzyszenia profesjonalistów z dziedziny szkoleń i rozwoju. ASTD zrzesza 70.000 członków we wszystkich obszarach gospodarki z ponad 100 krajów świata. Uzyskane nagrody, wyróżnienia Referencje dostępne na stronie: www.eipb.pl Najważniejsi klienci Maspex Wadowice, Ceramika Paradyż, Medi-Sept, Prosper, Slawex, Polsko-Włoska Szkoła Urody, Loreal Professionnel, ARiMR, Pharmacon, Altadis Polska, Aliplast, PKO BP, Eurobox Polska, Glazura Królewska, Lider Artur, Schindler Polska, Akala Faraone, Avon Operations Polska, Delphi Polska Automotive Systems, Drukarnia Dako, Efen Polska, Groszek, Grupa Centrum, Inter Vion, Lotos Parafiny, Mary Kay Cosmetics Poland, Max-Fliz, Medicare, Metro Group, Mosir Bystrzyca, SKOK Śląsk, Tarmax i wiele innych.... Pozostałe sfery działalności Dodatkowo istnieje możliwość współpracy z naszymi specjalistami w zakresie:
* Doradztwa personalnego (pomoc w wyborze najbardziej kompetentnych osób na dane stanowisko poprzez zastosowanie metod profesjonalnej rekrutacji – m.in. Assessment Centre, testy psychologiczne),
* Oceny kompetencji kadry menedżerskiej,
* Tworzenia i wdrażania systemu ocen okresowych pracowników,
* Badania klimatu w przedsiębiorstwach (kompleksowa ocena sytuacji firmy w celu dostosowania strategii szkoleniowej)
| Rok założenia: | 2000 |
| Liczba pracowników: | 3 |
| Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: | 30000 |
| Liczba współpracujących trenerów: | 10 |
Specyfikacja oferowanych usług
| Przedsiębiorstwa: |
|
| Osoby: |
|
| Zakres usług: |
|
| Główne kategorie szkoleń: |
|
| Główne kierunki studiów: |
|
Szczegółowy opis instytucji Specjalizujemy się w projektowaniu i realizacji szkoleń dla biznesu. Działając od 2000 roku zdobyliśmy zaufanie menedżerów i pracowników licznych polskich przedsiębiorstw. Od początku istnienia przeszkoliliśmy ponad 30 000 osób. Zadowolenie naszych klientów często przeradza się w stałą, długoterminową współpracę.
Tematyka naszych szkoleń skupia się wokół umiejętności handlowych, menedżerskich, rozwoju osobistego oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Organizujemy szkolenia zamknięte i otwarte.
Dodatkowo istnieje możliwość współpracy z naszymi specjalistami w zakresie:
- Doradztwa personalnego (pomoc w wyborze najbardziej kompetentnych osób na dane stanowisko poprzez zastosowanie metod profesjonalnej rekrutacji m.in. Assessment Centre, testy psychologiczne),
- Oceny kompetencji kadry menedżerskiej,
- Tworzenia i wdrażania systemu ocen okresowych pracowników,
- Badania klimatu w przedsiębiorstwach (kompleksowa ocena sytuacji firmy w celu dostosowania strategii szkoleniowej oraz wdrażania innych rozwiązań, aby zwiększyć efektywność funkcjonowania firmy na rynku).
Dlaczego warto z nami współpracować?
* Motywujemy do działania - dostarczamy narzędzi do skutecznej pracy (podczas szkoleń uczestnicy przy pomocy trenera wypracowują nowe metody działań, które mogą natychmiast zastosować w praktyce)
* Działamy z pasją dbamy o ciekawą, inspirującą formę szkoleń (uczestnicy doskonalą nowe umiejętności szybciej i łatwiej biorąc aktywny udział w rozwiązywaniu zadań, dyskusjach, odgrywaniu ról czy też rejestrowanych na video symulacjach)
* Lubimy ludzi i staramy się ich zrozumieć każdy uczestnik traktowany jest indywidualnie
* Dostosowujemy programy szkoleń do potrzeb firmy i zmieniającej się sytuacji rynkowej
* Doświadczeni trenerzy praktycy - kompetentnie prowadzone szkolenia pod względem merytorycznym i dydaktycznym
Prowadzone szkolenia są wysoko oceniane przez uczestników.
Zapraszamy na szkolenia! Odśwież mapę
Przynależność do stowarzyszeń instytucji szkoleniowych * Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, której głównym zadaniem jest reprezentacja środowiska, rozwój rynku usług edukacyjnych oraz propagowanie idei uczenia się przez całe życie.
*Jesteśmy członkiem AMERICAN SOCIETY FOR TRAINING & DEVELOPMENT, największego stowarzyszenia profesjonalistów z dziedziny szkoleń i rozwoju. ASTD zrzesza 70.000 członków we wszystkich obszarach gospodarki z ponad 100 krajów świata. Uzyskane nagrody, wyróżnienia Referencje dostępne na stronie: www.eipb.pl Najważniejsi klienci Maspex Wadowice, Ceramika Paradyż, Medi-Sept, Prosper, Slawex, Polsko-Włoska Szkoła Urody, Loreal Professionnel, ARiMR, Pharmacon, Altadis Polska, Aliplast, PKO BP, Eurobox Polska, Glazura Królewska, Lider Artur, Schindler Polska, Akala Faraone, Avon Operations Polska, Delphi Polska Automotive Systems, Drukarnia Dako, Efen Polska, Groszek, Grupa Centrum, Inter Vion, Lotos Parafiny, Mary Kay Cosmetics Poland, Max-Fliz, Medicare, Metro Group, Mosir Bystrzyca, SKOK Śląsk, Tarmax i wiele innych.... Pozostałe sfery działalności Dodatkowo istnieje możliwość współpracy z naszymi specjalistami w zakresie:
* Doradztwa personalnego (pomoc w wyborze najbardziej kompetentnych osób na dane stanowisko poprzez zastosowanie metod profesjonalnej rekrutacji – m.in. Assessment Centre, testy psychologiczne),
* Oceny kompetencji kadry menedżerskiej,
* Tworzenia i wdrażania systemu ocen okresowych pracowników,
* Badania klimatu w przedsiębiorstwach (kompleksowa ocena sytuacji firmy w celu dostosowania strategii szkoleniowej)
