Automatyka i robotyka (49) Gastronomia-żywność (110) Konsultant ślubny (1) Mistrz w zawodzie (59) Obsługa kas drukarek fiskalnych (34) Ochrona osób i mienia (10) Operator (164) Służby mundurowe (9) Turystyka i hotelarstwo (189) Usługi remontowe (49)
Nauka dla gospodaki 
W ramach projektu oferujemy:
* 6-miesięczne staże w przedsiębiorstwach,
* szkolenia praktyczne w 3 grupach szkoleniowych:
I. Innowacja (20h – III-V 2012r.);
II. Badania (32 h – V-VIII 2012r.);
III. Komercjalizacja wiedzy (20h – VIII-XI 2012
| Minimalna ilość uczestników | 40 os. |
| Maksymalna ilość uczestników | 40 os. |
| Zakwaterowanie | nie |
| Wyżywienie | tak |
| Materiały dydaktyczne | tak |
* 6-miesięczne staże w przedsiębiorstwach,
* szkolenia praktyczne w 3 grupach szkoleniowych:
I. Innowacja (20h – III-V 2012r.);
II. Badania (32 h – V-VIII 2012r.);
III. Komercjalizacja wiedzy (20h – VIII-XI 2012 Adresaci szkolenia Adresatami szkolenia są Beneficjenci Ostateczni projektu ”Nauka dla gospodarki. Forma przyjmowania zgłoszeń Zgłoszenia przyjmowane są w formie ankiety rekrutacyjnej w biurze projektu: osobiście, pocztą mailową lub za pośrednictwem poczty(list polecony)/kurier –decyduje data stempla pocztowego. Cel szkolenia Głównym celem projektu jest upowszechnienie i zwiększenie transferu wiedzy między nauką i biznesem w wymiarze technologicznym, procesowym i marketingowym ukierunkowanym na innowacyjność poprzez organizację staży oraz szkoleń praktycznych dla
40pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych z terenu województwa lubelskiego do końca 2012 roku.
Cele szczegółowe:
1) Uzupełnienie wiedzy teoretycznej o praktyczne doświadczenia 40 pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych poprzez odbycie 6-miesięcznych staży w przedsiębiorstwach do końca 2012 roku.
2) Stworzenie sprzyjających warunków do wzrostu atrakcyjności i konkurencyjności regionalnej przedsiębiorstw do końca 2012 roku.
3) Podwyższenie kompetencji zawodowych 40 pracowników naukowych
i naukowo-dydaktycznych lubelskich uczelni i ośrodków naukowych ukierunkowanych na komercjalizację wiedzy do końca 2012 roku.
4) Podwyższenie efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw biorących udział w projekcie w dłuższej perspektywie (możliwość wdrożenia opracowanych innowacyjnych rozwiązań/rekomendacji).
5) Wzmocnienie szans rozwoju kobiet w środowisku naukowym.
* Szkolenia mają na celu wprowadzenie Uczestników Projektu w specyfikę Projektu, ukierunkowanie na podejmowanie właściwych działań. Są w pełni komplementarne ze stażami. Przekazywane treści będą miały na celu maksymalizacje praktycznego, a przede wszystkim trafnego wyniku opracowywanych ekspertyz, ukierunkowanych na wielowymiarową innowacyjność w przedsiębiorstwie.
* W ramach szkoleń praktycznych, Uczestnicy Projektu odbędą szkolenia z zakresu Innowacja (20 godzin), Badania (32 godziny), Komercjalizacja (20 godzin). Szkolenia odbywać się będą w wynajętych salach na terenie województwa lubelskiego w weekendy. Spotkania odbywać się będą w grupach 10 osobowych.
* Szkolenia realizowane będą w trakcie realizacji staży w celu zmaksymalizowania praktycznego i kompleksowego wsparcia Uczestników Projektu.
* Program szkoleń zapewni forum do dyskusji, wymiany i wzajemnego uczenia się na tematy związane z celem ogólnym Projektu z uwzględnieniem poziomu Unii Europejskiej. Program szkolenia W ramach Projektu zostanie zorganizowanych 40 6-miesięcznych staży dla pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych (14 kobiet i 24 mężczyzn) uczelni z terenu województwa lubelskiego. W ramach stażu każdy ze Stażystów opracuje ekspertyzę z rekomendacjami dla branż, w jakich odbywają staże.
6-miesięczne staże realizowane będą od III do X 2012 r.
Szkolenia realizowane będą od III do XI 2012 r., w zależności od tematyki szkolenia:
I. Innowacja - 20 godzin każda grupa - termin szkolenia III – V 2012 r.
II. Badania - 32 godziny każda grupa - termin szkolenia V – VIII 2012 r.
III. Komercjalizacja wiedzy - 20 godzin każda grupa - termin szkolenia VIII - XI 2012 r. Opis metodyki szkolenia Szkolenia realizowane będą w formie stacjonarnej, w wynajętych salach w różnych miastach województwa lubelskiego. Program szkoleń zapewni forum do dyskusji, wymiany doświadczeń i wzajemnego uczenia się na tematy związane z celem ogólnym projektu z uwzględnieniem poziomu Unii Europejskiej. Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia Po odbyciu stażu zgodnie z Umową o staż i Regulaminem projektu, Stażysta otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu stażu. Warunki ukończenia szkolenia Beneficjent zobowiązany jest do przedstawienia cząstkowej sprawozdawczości w postaci dwóch raportów cząstkowych (po 3 i 5 mies.) oraz raportu końcowego, tj. ekspertyzy uwzględniającej rozwiązania innowacyjne w przedsiębiorstwie.
Wyniki prac pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych zostaną zebrane w jedną recenzowaną publikację. Obok rekomendacji skierowanych do branż, w których odbywane są staże przez Beneficjentów, znajdą się wyniki prac w podziale na sektory/branże z uwzględnieniem płaszczyzny współpracy Nauki i Biznesu. Publikacja trafi do przedsiębiorstw, pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych, szkół wyższych regionu oraz dostępna będzie na stronie internetowej projektu.
Szkolenia realizowane będą w różnych miastach woj.lubel.
Szczegółowy opis ośrodka Wynajęte sale w różnych miastach województwa lubelskiego.
Odśwież mapę
Adres
Szkolenia realizowane będą w różnych miastach woj.lubel.
22-100 Chełm, ul. Litewska 2
22-100 Chełm, ul. Litewska 2
Szczegółowy opis ośrodka Wynajęte sale w różnych miastach województwa lubelskiego.
Odśwież mapę
Chełmskie Stowarzyszenie Rozwoju Społeczno-Gospodarczego- Civis
Adres 22-100 Chełm, ul. Litewska 2
tel. 825640515
fax. 825640515
http://www.civis.org.pl/
e-mail: stow.civis@gmail.com
Specyfikacja oferowanych usług
Adres 22-100 Chełm, ul. Litewska 2
tel. 825640515
fax. 825640515
http://www.civis.org.pl/
e-mail: stow.civis@gmail.com
| Rok założenia: | 2007 |
| Liczba pracowników: | 13 |
| Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: | 75 |
Specyfikacja oferowanych usług
| Zakres usług: |
|
| Główne kategorie szkoleń: |
|
Odśwież mapę
