Audyt (160) Controlling (98) Ekonomia (89) Ekonomia społeczna (12) Finanse osobiste (36) Giełda Papierów Wartościowych (21) Inwestycje (76) Kasjer walutowy (9) Kontrola i płace (107) Podatki (179) Pozyskiwanie śr. inwestycyjnych (29) Rachunkowość (279) Ryzyko walutowe (1) Ubezpieczenia (17) Windykacja (83) Zamówienia publiczne (223)
Certyfikowany kurs Kadry i Płace od podstaw - weekendowo [ kod zawodu - 242307; 242310 ] 
Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac
| Zakwaterowanie | nie |
| Wyżywienie | nie |
| Materiały dydaktyczne | tak |
23-24.06.2012r.
30.06-01.07.2012r.
07.07.2012r.
Zajęcia odbywają się w godzinach:
(09:00-15:45) Adresaci szkolenia - osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
- osoby prowadzące własną działa Cel szkolenia Cel szkolenia: Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi Program szkolenia 1. Źródła i zasady prawa pracy
a) Źródła prawa pracy
b) Zasady prawa pracy
c) Regulamin pracy, wynagrodzenia, świadczeń socjalnych – sposób przygotowania
d) Obowiązki pracodawcy względem urzędów
e) Wybrane zagadnienia z BHP
2. Nawiązanie stosunku pracy
a) Umowa na okres próbny
b) Umowa na czas określony
c) Umowa na czas nieokreślony
d) Umowa na zastępstwo
e) Umowa na czas wykonywania określonej pracy
f) Umowa o pracę - podstawowe i fakultatywne składniki umowy
g) Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
h) Obowiązki pracownika wobec pracodawcy
i) Inne formy zatrudnienia – kontrakty menadżerskie, umowy agencyjne, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie
j) Telepraca
3. Ustanie stosunku pracy
a) Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
b) Rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
c) Rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
d) Rozwiązanie umowy z dniem, do którego została zawarta
e) Rozwiązanie umowy po wykonaniu pracy, dla której została zawarta
f) Rozwiązanie umowy z przyczyn niezależnych od pracownika
g) Wygaśnięcie umowy o pracę
4. Czas pracy
a) Normy czasu pracy
b) Systemy i rodzaje czasu pracy
c) Praca w godzinach nadliczbowych
d) Praca w nocy,
e) Praca w niedzielę i święta
f) Dyżury w miejscu pracy i dyżury w domu
g) Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
5. Urlopy pracownicze
a) Urlopy wypoczynkowe
b) Urlopy bezpłatne
c) Urlopy okolicznościowe
d) Urlopy szkoleniowe
e) Urlopy macierzyńskie
f) Urlopy wychowawcze
g) Ochrona kobiet w pracy
6. Dokumentacja personalna i odpowiedzialność pracownicza
a) akta osobowe – omówienie, ćwiczenia
b) ochrona danych osobowych
c) odpowiedzialność porządkowa
d) odpowiedzialność materialna
7. Wynagrodzenia
a) Systemy wynagrodzeń
b) Terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę
c) zmienne składniki wynagrodzenia – koszty uzyskania przychodu ulga podatkowa, progi podatkowe
d) Ochrona wynagrodzenia
e) Algorytm wyliczenia wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę
f) Algorytm wyliczenia wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia
g) Algorytm wyliczenia wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło
h) Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
i) Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
j) Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
k) Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
l) Wynagrodzenie chorobowe
m) Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
8. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
a) Ubezpieczenie społeczne
b) Ubezpieczenie zdrowotne
c) Zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia
d) Zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia
e) Wysokość stawek procentowych dla poszczególnych ubezpieczeń
f) Podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek
g) ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą
h) Obliczanie zasiłków chorobowych
9. Warsztaty komputerowe – SYMFONIA Kadry Płace
a) Zarejestrowanie firmy,
b) Zarejestrowanie pracowników,
c) Rejestrowanie absencji pracowniczej,
d) Rozwiązanie umowy o pracę,
e) Zakładanie okresów,
f) Wyliczenie wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę,
g) Wyliczenie wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia,
h) Wyliczenie wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło,
i) Praca z dokumentacją personalno-płacową,
j) Zmiany i korekty danych w programie
k) Wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich.
10. Warsztaty komputerowe – PŁATNIK
a) Założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek,
b) Zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
c) Wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek
d) Modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek
e) Zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
f) Zgłaszanie korekt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznychg) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej za każdy kolejny miesiąc pracy Kwalifikacje po ukończeniu szkolenia Korzyści dla uczestników: - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik - umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych - praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS - poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej - zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych. Zakres usług wchodzących w szkolenie Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
Dodatkowe informacje: W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy.
Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu:
Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307
Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310
Wyższa szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego
Odśwież mapę
Adres
Wyższa szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego
02-662 Warszawa, ul. Świeradowska 43
02-662 Warszawa, ul. Świeradowska 43
Odśwież mapę
Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. - Warszawa
Adres 02-662 Warszawa, ul. Świeradowska 43
tel. 225831001
tel. 225831000
fax. 225831009
www.frr.pl
e-mail: sekretariat@frr.pl
Specyfikacja oferowanych usług
Jedną z głównych form realizacji celów statutowych jest działalność szkoleniowa prowadzona przez Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o..
Naszą misją jest działanie na rzecz pogłębiania wiedzy z zakresu:
rachunkowości,
finansów,
podatków,
zagadnień kadrowo-płacowych,
zarządzania,
umiejętności interpersonalnych i zarządczych.
Szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce służą podnoszeniu poziomu wiedzy merytorycznej środowiska biznesu: kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kadr finansowo-księgowych, specjalistów, a także osób prywatnych. Dbamy zarówno o potrzeby osób, które dysponują wiedzą podstawową i chciałyby ją rozszerzyć, jak i osób, pragnących zdobyć nowe, cenne na rynku pracy kwalifikacje.
Z naszych usług skorzystało do tej pory ponad 150 tysięcy osób.
Wykładowcami prowadzącymi kursy i szkolenia są wybitni specjaliści-praktycy w dziedzinach, które wykładają. Są wśród nich przedstawiciele Izb i Urzędów Skarbowych, wykładowcy wyższych uczelni, praktycy - prawnicy, doradcy podatkowi, biegli rewidenci, główni księgowi, dyrektorzy, kontrolerzy i analitycy finansowi.
Organizowane przez nas szkolenia mają formy:
szkoleń zawodowych
szkoleń / warsztatów krótkich w formule otwartej
szkoleń / warsztatów dla firm w formule zamkniętej
Zapraszamy Państwa do skorzystania z bogatej oferty szkoleń, przygotowanej w oparciu o:
aktualne informacje i stan prawny,
praktyczne przedstawienie zagadnień i case study,
sugestie i oczekiwania naszych Klientów.
Jesteśmy po to, aby wspierać naszych klientów, dostarczając im najbardziej aktualną wiedzę w profesjonalny sposób. Szkolenia dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klientów.
Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. jako jedna z pierwszych i wciąż niewielu firm szkoleniowych gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług w oparciu o wymagania międzynarodowej normy jakości ISO 9001:2008. Międzynarodowy Certyfikat ISO 9001:2008 otrzymaliśmy w kwietniu 2010 roku i oznacza to, iż wprowadziliśmy i stosujemy system zarządzania jakością i dobrych praktyk postępowania w realizacji naszych usług. Zakończony sukcesem proces certyfikacji jest efektem zaangażowania firmy w ciągłą poprawę jakości naszych szkoleń oraz dążenia do spełnienia oczekiwań i wymagań naszych Klientów.
Stosowanie Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008 to dla naszego klienta gwarancja szkoleń najwyższej jakości.
Szkolenia zawodowe
Wielogodzinne (30-200 godz. zajęć), starannie zaplanowane szkolenia przygotowujące do zdobycia specjalistycznych kwalifikacji zawodowych. Ich ukończenie daje możliwość udoskonalenia już posiadanych umiejętności, zdobycia zupełnie nowych kwalifikacji zawodowych lub dodatkowych uprawnień.
Szeroki, modułowy charakter oferty edukacyjnej pozwala uczestnikom zbudować swój osobisty plan nauki i zaplanować ścieżkę kształcenia dostosowaną do indywidualnych potrzeb.
Szkolenia zawodowe oferujemy na trzech poziomach zaawansowania:
poziom PODSTAWOWY (dla pracowników z krótkim stażem pracy lub rozpoczynających naukę ”od zera”)
poziom ŚREDNIOZAAWANSOWANY (dla średniej kadry kierowniczej i specjalistów)
poziom ZAAWANSOWANY (dla wyższej kadry kierowniczej)
Uczestnicy szkoleń zawodowych otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce. W ramach tych szkoleń przygotowujemy również do egzaminów państwowych organizowanych przez Ministerstwo Finansów (o ile takie egzaminy są przewidziane przez odpowiednie przepisy). Szkolenia oferujemy w naszych siedzibach w Warszawie i Katowicach.
Poznaj szczegóły naszej unikalnej metodologii.
Szkolenia krótkie (otwarte)
Szkolenia otwarte to jedno lub kilkudniowe szkolenia, na które może zapisać się każdy chętny. Zorganizowane w formie certyfikowanych specjalistycznych warsztatów i seminariów o tematyce m.in.: rachunkowość, finanse, BHP, controlling, podatki, zarządzanie itd.
Są to szkolenia warsztatowe, interaktywne, podczas których uczestnicy rozwijają praktyczne umiejętności, które mogą po zakończeniu szkolenia od razu zastosować w codziennej pracy. Pracując w grupie nad konkretnymi case’ami biznesowymi mają możliwość dzielenia się między sobą wiedzą i doświadczeniem.
Szkolenia otwarte oferujemy w naszych siedzibach w Warszawie oraz w Katowicach.
Szkolenia dla firm (zamknięte)
Szkolenia przygotowane na zlecenie przedsiębiorstw, firm, sfery budżetowej, stowarzyszeń i fundacji oraz dostosowane pod względem zawartości merytorycznej, sposobu organizacji, miejsca realizacji do potrzeb konkretnej zlecającej organizacji.
W przygotowaniu szkolenia w formule zamkniętej kierujemy się zawsze zasadą dostosowania programu i harmonogramu szkolenia oraz wyboru wykładowcy do rzeczywistych Odśwież mapę
Adres 02-662 Warszawa, ul. Świeradowska 43
tel. 225831001
tel. 225831000
fax. 225831009
www.frr.pl
e-mail: sekretariat@frr.pl
| Rok założenia: | 1991 |
| Liczba pracowników: | 10 |
| Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: | 150000 |
| Liczba współpracujących trenerów: | 40 |
Specyfikacja oferowanych usług
| Przedsiębiorstwa: |
|
| Administracja publiczna: |
|
| Osoby: |
|
| Zakres usług: |
|
| Główne kategorie szkoleń: |
|
Szczegółowy opis instytucji Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce działa od 1991 roku na rzecz integracji środowiska rachunkowości oraz rozwoju kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Fundacja podlega nadzorowi Ministerstwa Finansów.
Jedną z głównych form realizacji celów statutowych jest działalność szkoleniowa prowadzona przez Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o..
Naszą misją jest działanie na rzecz pogłębiania wiedzy z zakresu:
rachunkowości,
finansów,
podatków,
zagadnień kadrowo-płacowych,
zarządzania,
umiejętności interpersonalnych i zarządczych.
Szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce służą podnoszeniu poziomu wiedzy merytorycznej środowiska biznesu: kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kadr finansowo-księgowych, specjalistów, a także osób prywatnych. Dbamy zarówno o potrzeby osób, które dysponują wiedzą podstawową i chciałyby ją rozszerzyć, jak i osób, pragnących zdobyć nowe, cenne na rynku pracy kwalifikacje.
Z naszych usług skorzystało do tej pory ponad 150 tysięcy osób.
Wykładowcami prowadzącymi kursy i szkolenia są wybitni specjaliści-praktycy w dziedzinach, które wykładają. Są wśród nich przedstawiciele Izb i Urzędów Skarbowych, wykładowcy wyższych uczelni, praktycy - prawnicy, doradcy podatkowi, biegli rewidenci, główni księgowi, dyrektorzy, kontrolerzy i analitycy finansowi.
Organizowane przez nas szkolenia mają formy:
szkoleń zawodowych
szkoleń / warsztatów krótkich w formule otwartej
szkoleń / warsztatów dla firm w formule zamkniętej
Zapraszamy Państwa do skorzystania z bogatej oferty szkoleń, przygotowanej w oparciu o:
aktualne informacje i stan prawny,
praktyczne przedstawienie zagadnień i case study,
sugestie i oczekiwania naszych Klientów.
Jesteśmy po to, aby wspierać naszych klientów, dostarczając im najbardziej aktualną wiedzę w profesjonalny sposób. Szkolenia dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klientów.
Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. jako jedna z pierwszych i wciąż niewielu firm szkoleniowych gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług w oparciu o wymagania międzynarodowej normy jakości ISO 9001:2008. Międzynarodowy Certyfikat ISO 9001:2008 otrzymaliśmy w kwietniu 2010 roku i oznacza to, iż wprowadziliśmy i stosujemy system zarządzania jakością i dobrych praktyk postępowania w realizacji naszych usług. Zakończony sukcesem proces certyfikacji jest efektem zaangażowania firmy w ciągłą poprawę jakości naszych szkoleń oraz dążenia do spełnienia oczekiwań i wymagań naszych Klientów.
Stosowanie Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008 to dla naszego klienta gwarancja szkoleń najwyższej jakości.
Szkolenia zawodowe
Wielogodzinne (30-200 godz. zajęć), starannie zaplanowane szkolenia przygotowujące do zdobycia specjalistycznych kwalifikacji zawodowych. Ich ukończenie daje możliwość udoskonalenia już posiadanych umiejętności, zdobycia zupełnie nowych kwalifikacji zawodowych lub dodatkowych uprawnień.
Szeroki, modułowy charakter oferty edukacyjnej pozwala uczestnikom zbudować swój osobisty plan nauki i zaplanować ścieżkę kształcenia dostosowaną do indywidualnych potrzeb.
Szkolenia zawodowe oferujemy na trzech poziomach zaawansowania:
poziom PODSTAWOWY (dla pracowników z krótkim stażem pracy lub rozpoczynających naukę ”od zera”)
poziom ŚREDNIOZAAWANSOWANY (dla średniej kadry kierowniczej i specjalistów)
poziom ZAAWANSOWANY (dla wyższej kadry kierowniczej)
Uczestnicy szkoleń zawodowych otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce. W ramach tych szkoleń przygotowujemy również do egzaminów państwowych organizowanych przez Ministerstwo Finansów (o ile takie egzaminy są przewidziane przez odpowiednie przepisy). Szkolenia oferujemy w naszych siedzibach w Warszawie i Katowicach.
Poznaj szczegóły naszej unikalnej metodologii.
Szkolenia krótkie (otwarte)
Szkolenia otwarte to jedno lub kilkudniowe szkolenia, na które może zapisać się każdy chętny. Zorganizowane w formie certyfikowanych specjalistycznych warsztatów i seminariów o tematyce m.in.: rachunkowość, finanse, BHP, controlling, podatki, zarządzanie itd.
Są to szkolenia warsztatowe, interaktywne, podczas których uczestnicy rozwijają praktyczne umiejętności, które mogą po zakończeniu szkolenia od razu zastosować w codziennej pracy. Pracując w grupie nad konkretnymi case’ami biznesowymi mają możliwość dzielenia się między sobą wiedzą i doświadczeniem.
Szkolenia otwarte oferujemy w naszych siedzibach w Warszawie oraz w Katowicach.
Szkolenia dla firm (zamknięte)
Szkolenia przygotowane na zlecenie przedsiębiorstw, firm, sfery budżetowej, stowarzyszeń i fundacji oraz dostosowane pod względem zawartości merytorycznej, sposobu organizacji, miejsca realizacji do potrzeb konkretnej zlecającej organizacji.
W przygotowaniu szkolenia w formule zamkniętej kierujemy się zawsze zasadą dostosowania programu i harmonogramu szkolenia oraz wyboru wykładowcy do rzeczywistych Odśwież mapę
