Archiwum studiów
Zarządzanie kryzysem i rozwojem osobistym. Szkoła coachów i trenerów
Proponujemy rozwój umiejętności w zakresie od udzielania pomocy (pierwsza pomoc emocjonalna) poprzez uczenie metodą warsztatową (trener) aż do kierowania rozwojem osobistym (coach)
| Cena studiów podyplomowych | 0.00 zł za 1 osobę |
| Termin studiów |
Od 2007-10-12 do 2008-02-22
 |
| Termin zgłoszeń upływa | Studia zakończone |
| Kontakt w sprawie studiów | Krzysztof Górniak, tel 601462880 |
| Ocena |
|
Skrócony opis studiów podyplomowych Proponujemy rozwój umiejętności w zakresie od udzielania pomocy (pierwsza pomoc emocjonalna) poprzez uczenie metodą warsztatową (trener) aż do kierowania rozwojem osobistym (coach)
Adresaci studiów podyplomowych Wszystkie osoby, które w swym życiu kierują się niesieniem pomocy innym a także chcieliby towarzyszyć ludziom w ich rozwoju
Forma przyjmowania zgłoszeń kwestionariusz zgłoszenia na www.ptppe.pl
Program studiów podyplomowych Treści programowe są realizowane w oparciu o wybraną wiedzę z zakresu: teorii kryzysu – zarówno w skali makro, jak i mikro, psychologii /osobowości, rozwojowej, klinicznej, społecznej/, psychopatologii, psychotraumatologii, socjologii, medycyny, podstaw filozofii, pomocy społecznej i tworzą m.in. poniższe bloki tematyczne:
• Kryzys – pojęcie, ,charakterystyka, objawy, konsekwencje (PTSD).
• Diagnoza kryzysu – stopień nasilenia, poziom zagrożenia, definiowanie problemu, poziom zagrożenia, ocena zasobów wewnętrznych i zewnętrznych, określenie stanu równowagi w obszarach (emocjonalnym, poznawczym i behawioralnym).
• Pierwsza Pomoc w Kryzysie Emocjonalnym – cele, zasady, rozróżnienie od innych form pomocy.
• Interwencja Kryzysowa – modele pomocy, procedura postępowania. Style interwencji kryzysowych. • Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu psychologicznego. Sztuka porozumiewania się. Porozumienie bez przemocy.
• Określanie i poszukiwanie rozwiązań problemów wynikających z kryzysu. Ośrodki wsparcia i pomocy.
• Zarządzanie zmianą. Psychologiczna reakcja na zmianę i straty.
• Tendencje i myśli samobójcze jako forma reakcji na kryzys.
• Podstawy mediacji i negocjacji. Kryzys zbiorowy – wywieranie wpływu, motywowanie.
• Zarządzanie stresem, wypalenie zawodowe i metody zapobiegania.
• Przemoc w rodzinie. Ofiary i sprawcy przemocy.
• Kryzys niepełnosprawnych.
ORAZ: Istota i cel coachingu. Rodzaje i zakres zastosowania coachingu. Coaching a inne wsparcia. Trening a coaching. Teorie uczenia się. Metody coachingu i elastyczność ich doboru. Budowania planu coachingu, zawierania kontraktu i prowadzenia sesji coachingowej. Struktura procesu coachingowego oraz sesji coachingowej. Obserwacja uczestnicząca jako forma coachingu. Zaawansowane techniki słuchania . Dostosowanie języka coachingu do klienta . Sztuka zadawania pytań. Model udzielania informacji zwrotnych. Influencja w coachingu. Strategie osiągania celów. Teoria zmiany. Rozwój własnej praktyki coachingowej. Warsztat pracy coacha (np. koło sukcesu). Rozwój osobisty coacha - wymagane umiejętności. Praktyczne doskonalenie umiejętności coachingowych z zastosowaniem superwizji. Coaching - bariery, trudności, pułapki, etyka . Coaching w grupie i autocoaching. Studia przypadków. Seminarium dyplomowe – sztuka prezentacji. Kwalifikacjach po ukończeniu studiów podyplomowych Po zdaniu egzaminu końcowego będą wydane świadectwa ukończenia studiów podyplomowych o specjalności ”ZARZĄDZANIE KRYZYSEM I ROZWOJEM OSOBISTYM. SZKOŁA COACHÓW I TRENERÓW”
oraz
certyfikat interwenta PTPPE II stopnia
licencje trenera PTPPE
• Kryzys – pojęcie, ,charakterystyka, objawy, konsekwencje (PTSD).
• Diagnoza kryzysu – stopień nasilenia, poziom zagrożenia, definiowanie problemu, poziom zagrożenia, ocena zasobów wewnętrznych i zewnętrznych, określenie stanu równowagi w obszarach (emocjonalnym, poznawczym i behawioralnym).
• Pierwsza Pomoc w Kryzysie Emocjonalnym – cele, zasady, rozróżnienie od innych form pomocy.
• Interwencja Kryzysowa – modele pomocy, procedura postępowania. Style interwencji kryzysowych. • Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu psychologicznego. Sztuka porozumiewania się. Porozumienie bez przemocy.
• Określanie i poszukiwanie rozwiązań problemów wynikających z kryzysu. Ośrodki wsparcia i pomocy.
• Zarządzanie zmianą. Psychologiczna reakcja na zmianę i straty.
• Tendencje i myśli samobójcze jako forma reakcji na kryzys.
• Podstawy mediacji i negocjacji. Kryzys zbiorowy – wywieranie wpływu, motywowanie.
• Zarządzanie stresem, wypalenie zawodowe i metody zapobiegania.
• Przemoc w rodzinie. Ofiary i sprawcy przemocy.
• Kryzys niepełnosprawnych.
ORAZ: Istota i cel coachingu. Rodzaje i zakres zastosowania coachingu. Coaching a inne wsparcia. Trening a coaching. Teorie uczenia się. Metody coachingu i elastyczność ich doboru. Budowania planu coachingu, zawierania kontraktu i prowadzenia sesji coachingowej. Struktura procesu coachingowego oraz sesji coachingowej. Obserwacja uczestnicząca jako forma coachingu. Zaawansowane techniki słuchania . Dostosowanie języka coachingu do klienta . Sztuka zadawania pytań. Model udzielania informacji zwrotnych. Influencja w coachingu. Strategie osiągania celów. Teoria zmiany. Rozwój własnej praktyki coachingowej. Warsztat pracy coacha (np. koło sukcesu). Rozwój osobisty coacha - wymagane umiejętności. Praktyczne doskonalenie umiejętności coachingowych z zastosowaniem superwizji. Coaching - bariery, trudności, pułapki, etyka . Coaching w grupie i autocoaching. Studia przypadków. Seminarium dyplomowe – sztuka prezentacji. Kwalifikacjach po ukończeniu studiów podyplomowych Po zdaniu egzaminu końcowego będą wydane świadectwa ukończenia studiów podyplomowych o specjalności ”ZARZĄDZANIE KRYZYSEM I ROZWOJEM OSOBISTYM. SZKOŁA COACHÓW I TRENERÓW”
oraz
certyfikat interwenta PTPPE II stopnia
licencje trenera PTPPE
Cena szkolenia
4200 zł
Polskie Towarzystwo Pierwszej Pomocy Emocjonalnej
Specyfikacja oferowanych usług
Emocjonalnej zostało zarejestrowane w maju 2006 r. Prowadzimy studia podyplomowe ”Zarządzanie kryzysem - pierwsza pomoc emocjonalna . Szkoła trenerów” oraz ”Zarzadzanie rozwojem osobistym. Szkoła coachów” Propagujemy ideę Pierwszej Pomocy Emocjonalnej jako narzędzia przy udzielaniu pomocy osobom po traumie kryzysowej. Rozpowszechniamy wiedzę i umiejętności w dziedzinie stosowania Pierwszej Pomocy Emocjonalnej, kierując je szczególnie w stronę oświaty i tzw. służb szybkiego reagowania . Odśwież mapę
Pozostałe sfery działalności kursy i szkolenia z zakresu pierwszej pomocy emocjonalnej, zarządzania stresem, porozumiewania się, porozumiewania się bez przemocy, obrony przed manipulacją, równości szans, zarządzania firmą równych szans, tworzenia i kierowania zespołem, negocjacji i mediacji
| Rok założenia: | 2006 |
| Ogólna liczba przeszkolonych uczestników: | 320 |
| Liczba współpracujących trenerów: | 12 |
Specyfikacja oferowanych usług
| Przedsiębiorstwa: |
|
| Administracja publiczna: |
|
| Osoby: |
|
| Zakres usług: |
|
| Główne kategorie szkoleń: |
|
| Główne kierunki studiów: |
|
Szczegółowy opis instytucji Polskie Towarzystwo Pierwszej Pomocy
Emocjonalnej zostało zarejestrowane w maju 2006 r. Prowadzimy studia podyplomowe ”Zarządzanie kryzysem - pierwsza pomoc emocjonalna . Szkoła trenerów” oraz ”Zarzadzanie rozwojem osobistym. Szkoła coachów” Propagujemy ideę Pierwszej Pomocy Emocjonalnej jako narzędzia przy udzielaniu pomocy osobom po traumie kryzysowej. Rozpowszechniamy wiedzę i umiejętności w dziedzinie stosowania Pierwszej Pomocy Emocjonalnej, kierując je szczególnie w stronę oświaty i tzw. służb szybkiego reagowania . Odśwież mapę
Pozostałe sfery działalności kursy i szkolenia z zakresu pierwszej pomocy emocjonalnej, zarządzania stresem, porozumiewania się, porozumiewania się bez przemocy, obrony przed manipulacją, równości szans, zarządzania firmą równych szans, tworzenia i kierowania zespołem, negocjacji i mediacji
